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[个人观点] 少走弯路——年轻人如何变得老练?

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发表于 2018-9-20 09:11:44 | 显示全部楼层 |阅读模式
年过半百、与友人聊天,难免涉及年轻时候诸多憾事。若是当年老练一点,或许情况又当不同。那么,是否可以推而广之、结合一路走来看到的更多人的成长路径,提炼一下?——怎样才能少走弯路——年轻人如何变得老练呢?有没有一些关键点、可以抓取呢?

1、  首先是管事方面:多参与项目、活动、多查阅资料、偷空博览群书——

(1)       强化进取心、少年要立志:不要以为大事都是别人在做、不要以为处长、厅长等职位与自己无缘,一切都事在人为、有志竟成——首先要有信心。(推荐百度“李泽尧凡事从要与不要开始”阅读文章、及音频、视频)

(2)       扬弃父母家庭的一些不求进取、苟且偷生、懒惰、只求过得去的心态与文化,拒绝社会文化尤其诗歌文学里面的消极避世、潇洒出世的文人情怀——要知道很多所谓的价值观,原来不过是不求长进、对失败者的心理安慰、自找台阶而已(推荐百度“李泽尧谈你家祖坟风水,不如听我说文化基因”阅读文章)

(3)       拒绝身边的平民主义思想、拒绝逆反、抵制愤青思维、不要总是站在领导者的对立面看问题、要理解领导的难处——关键:尝试从领导者、管理者、当政者的角度思考问题、寻找答案。对一切事物从积极面、正面去观察、去参与,持乐观、建设性、多问自己何以出力、何以参与、能够从中做点什么。百度“李泽尧我做故我在”之文章与视频。

(4)       路在脚下、优秀从脚下开始:现有的、本职的学习与工作你做好了吗?优秀了吗?你重视、全力以赴了吗?(推荐百度“北京大学出版社跨国公司员工八个行为习惯”观看视频)

(5)       多思考事情的来龙去脉、找到其中的所以然(推荐百度“李泽尧管理者的核心能力策划与计划”观看视频)

(6)       抓住或尝试抓住项目的WBS、努力培养自己统揽全局的思维与能力(推荐百度“李泽尧管理的纵向——有效目标分解”观看视频、推荐百度学习“李泽尧主导”概念)

(7)       多站在领导的角度去思考问题、去理解问题,站在结果的高度、站在问题必须面对、必须圆满处理的高度思考问题(推荐百度“李泽尧结果导向”观看视频)

(8)       看在能力锻炼与成长的份上,不要太在乎眼前收入,要让领导认为你是舍得付出、勇于承担的人,要让领导愿意给你机会、委以重任。尤其刚起步、刚开始时——年轻人很容易贪生怕死、偷奸耍滑、总想用最少的投入得到很大的产出与回报。

(9)       恭敬不如从命,放下面子与架子,不计成本、不计回报,努力成为组织的一分子、成为领导手上得心应手的助理。人非草木,你的经济回报,领导还能不考虑?——若愚私营企业老板贪得无厌,你有了本事不是也可以跳槽?

(10)   对事,有古人的“万般皆下品惟有读书高”,偷空博览群书:行业杂志、传记、哲学心理学适当的组合——“悄悄读书,令人仰视”(详见《百万年薪做经理》)。

(11)   走出惯性思维模式,推荐百度“李泽尧划拳不输的方法”“李泽尧投入与跳出三种境界”阅读文章、音频

(12)   聚焦某个行业和专业,记住:“你可以跳槽但不可以轻易换行”(详见《百万年薪做经理》)

(13)   经历的事情多了(行万里路)、偏偏又博览群书(读万卷书),你的能力思维还能不行吗?



2、  然后是待人、做人——领悟人性、莫做糊涂事:

(1)       一个人是否老练,不是看他能不能管住君子,而是看他能不能【管住小人】——对小人有深切认识、对人性之恶有真切体悟!(推荐百度“李泽尧亿万富翁的遗嘱公式”及“一千万保险要不要买”观看视频)

(2)       做人做君子:你可以不一定要信任别人,但是你自己必须要值得别人信任

(3)       管人管小人:人为利益而动,必须深切理解人性,切不可占别人的便宜。

(4)       不要对别人要求太高,更不要任性——不要总是嫉恶如仇,要善于与人生道路上无法避免的一些乱来者合作,详见“李泽尧按逻辑思考、遵规则行事”

(5)       对人,有林彪的“万般皆下品唯有利益高”——主动考虑别人的利益,就可以牵动他的心。

(6)       对下抓住有影响力的人、对上获得德高望重者支持。横向与人品优者为伍,技巧性处理乱来的人。

(7)       攻心为上、如何抓住人心、撩人心魄?推荐百度“李泽尧感动一时不如心动一世”阅读文章、深切理解Y=kx+b的含义。

(8)       放下架子、放下面子的修炼,百度“李泽尧人格脱落理论”阅读文章

(9)       要有自己的底线与原则:不能做的就是不能做、不能碰的绝对不要碰、少惹是非——不然摔一跤、就可能是万劫不复。

(10)   让领导认为你很忠诚、本色,但自己必须有本事和本钱才是长久之计。详见李泽尧《百万年薪做经理》有关“体制内与体制外发展”的内容

(11)   掌不要总是指望你可以感动别人——握主动,避免授人以柄、被人牵制胁迫,推荐百度“李泽尧筹码理论”阅读文章与音频

(12)   不贪小便宜、不想一锄挖个金娃娃——绝不被利益所诱惑与引诱、落入陷阱。身边不少人就是贪心而无防备心,主动把自己手上的钱拿去“投资”——送给别人sy.hr1000.com

(13)   领悟中国人性、了解人情世故,推荐阅读《增广贤文》(可以考虑百度下载录音播放多次)、李泽尧《管理的真相》、《古今小说》、《三拍》、四大名著、以及世界文学名著中的现实主义作品。

(14)   学会精确思考,避免粗枝大叶、大大咧咧、马马虎虎,提升自己的说服力;写写日记训练语言能力、训练自己的口才影响力。(推荐阅读《百万年薪做讲师》&《百万年薪做经理》)

(15)   泽尧有所谓“搞事是技术、搞人是艺术”——不妨偶尔运用一下所谓的艺术手段。详见李泽尧《管理的艺术》

3、  最后是:拜过来人为师、随时得到点拨:有些事情就是一层纸、一点就破,但是年轻人可能就是要交学费才明白,难道不“冤枉”?为什么“龙生龙凤生凤、耗子生儿会打洞”?不都因为思维限制、没能打开思路?

(1)       发现你身边的高人:德高望重者、退居二线者;接近单位、亲友中有思想的过来人

(2)       你必须人品可靠、懂得感恩,别人才会为你付出;

(3)       适当展示天赋、加之好学上进,别人才会认你为苗子。

(4)       每次见面前先“备课”——你必须有准备,别人才愿意跟你交流。你必须先下功夫,自己有基础、聚焦问题点,别人才愿意指点。

(5)       不读书、不钻研、事前不备课,何来对话的本钱?过来人指点后来者,也是只限于“有悟性”的人。——这才是对他的尊重,他对你的指点才会伴随着快乐感。——这就是泽尧管理课程里面讲到的“方便别人帮你”的意思。(详见“优酷李泽尧工作室”有关主导的讲课视频)

(6)       为我所用,不可愚忠愚孝;时代在发展,不可以失去自己的“批判性吸收”原则

4、  关联阅读(百度):

(1)       李泽尧:一个人能力提升的十二个要点

(2)       李泽尧:老板千千万为什么没有你?

(3)       李泽尧:青年人快速提升能力的18个要点

(4)       李泽尧:年轻人容易犯的14个错误及其对策

(5)       李泽尧:职业经理人的108项管理信条

(6)       李泽尧:“先做人后做事”是什么意思?——知识分子不要对军人不服

(7)       李泽尧:女人为什么喜欢猪八戒?暨业务员感情攻关之道

(8)       李泽尧:艺术是什么?什么是艺术?——艺术的本质

(9)       李泽尧:读书学习的十一个要点

(10)   如果你是女性:李泽尧写给女人

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